2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下關鍵一年。學院工會將全面貫徹落實黨的二十大精神，在上級工會和學院黨委的領導下，結合“四敢爭先”實踐活動，以敢為敢闖敢干敢首創的擔當作為，緊扣2023年工作要點任務，深化工會服務品牌建設，提升工會服務高質量發展效能，全面助力學院高品質發展。

一、敢為善為筑同心，提升教職工思想政治引領力

深入學習貫徹黨的二十大精神。堅持“講政治、轉作風、提素質、求實效”，深入學習黨的二十大精神和習近平總書記關于教育的重要論述，進一步推動黨的二十大精神進校園，開展理論中心組學習、全員學習會、主題黨日活動、師德師風講座等，努力把學習成效轉化為工作成效，打造忠誠于黨的紅色工會。

開展勞模工匠精神進校園活動。大力宣傳勞動精神、勞模精神和工匠精神，積極組織開展勞模工匠進校園宣講活動。舉辦勞模工匠研修班，加強勞模工匠的先進典型宣傳，尤其是發揮好校內勞模、工匠的引領作用，促進勞模身邊再出勞模、工匠身邊再出工匠。

打造先進典型選樹工作新格局。結合學校“最美德育導師”評選、“教師節表彰會”，嘉興市“最美教師”、“最美職工”評選等，通過“選、樹、推、愛”四個環節，發現、選樹和培育先進典型，進一步引導全體教職工樹立正確的價值觀和堅定的理想信念，在全院形成“學有目標、趕有方向”的爭先創優氛圍，極大調動了全院教職工的工作積極性和創造性。  

二、敢闖敢試聚合力，推動工會組織建設提質增效

拓寬民主管理。啟動“校長接待日”（初步安排高中6場，中專9場），暢通教職工利益訴求、意愿表達和權益保障的渠道，引導教職工圍繞促進學院高質量發展提思路提建議。推進教代會規范化、標準化、民主化建設，按期舉行教代會，開展優秀提案評比活動，要求教職工代表深入一線，積極反映一線教職工的意見建議。

強化考核激勵。建立考核獎勵機制，制定二級工會小組創優考核細則，即量化指標。年底對基層工會按細則進行考核打分，開展先進集體和個人的評選，進一步激發工會干部的積極性和教職工參與工會活動的熱情。

注重宣傳引導。加強工會工作宣傳和內外交流，豐富工會宣傳載體，線上開辟工會專欄報道，力爭全年報道不少于40篇，線下年底編印工會活動紀念冊，分發至各工會小組，形成上下聯動、共同發力的良好氛圍，進一步提升工會凝聚力、影響力。

三、敢干能干暖人心，扎實推進服務品質穩步提升

為教職工辦實事。實施全方位職工關愛行動，廣泛開展二級工會小組調研，找準教職工反映強烈的熱點難點問題，把關愛教職工舉措和教職工需求結合起來。繼續完善困難教職工檔案，實現精準幫扶與互助；做好對老同志的節日慰問，傳遞學院的愛心與關注。重點落實教職工療休養、生日慰問券、大病無憂和意外險的購買、子女暑期夏令營等，為教職工的健康生活提供更高保障。

加強女職委工作。深入開展“巾幗建功”創建工作，以三八婦女節為契機，積極開展女教職工團建活動。推動人文系工會小組和中專愛心樹心理團隊分別申報省、市級“巾幗文明崗”，評選表彰一批“教壇立功、崗位成才”巾幗先鋒和“事業家庭兼顧型”巾幗先鋒，激發新時代女職工的奮斗精神，鼓勵她們事業家庭雙豐收。

深化智慧工會建設。依托省市工會數字化建設平臺，以“智慧+管理”“智慧+服務”為重點，開展智慧工會建設。積極參加市級業務培訓，全面提升工會工作能力和工作水平。加強經費管理和經費審計，不斷規范工會經費、財產的使用管理，讓經費真正為基層服務，為職工美好生活服務。

四、敢于首創激活力，賦能工會服務品牌價值升級

建設職工心靈之家。積極關注教職工的職業壓力、家庭和諧和心理健康，以中專“愛心樹”心理團隊為基礎，有針對性、有層次地開展各種心靈關愛與心理健康服務，為教職工工作、生活注入了“心”動力，使學校真正成為教職工心的驛站、愛的港灣，力爭2年內形成示范性、引領性的典型工作案例。

搭建“出彩秀水人”平臺。鼓勵專業專注，深化技能競賽，展現職工風采、展現集體力量，創新開展“出彩秀水人”活動，與教科研室合作，舉行領雁微講堂、教師教學能力大賽、微課制作比賽等，搭建職工（團隊）學習交流、業務比拼、技能提升的平臺，讓廣大教職工有更多獲得感、榮譽感。

廣泛開展文體活動。支持運行乒乓球、手工社等教工社團，不斷擴大工會社團活動的覆蓋面。舉辦趣味運動會、教師聯歡、教師歌手大賽、“六一”親子游園會等文體活動，積極參加上級工會組織的氣排球比賽、主題閱讀活動、配音比賽等，進一步豐富教職工的課余活動，充盈教職工的精神生活，培樹陽光心態、健康體魄。

后附：2023年度學院工會主要活動安排

    附件：

2023年度學院工會主要活動安排

一月份：

1.2023年元旦春節期間送溫暖活動

2.參加“優學在嘉 迎春送福”主題迎新活動

二月份：

1.召開學院工會新學期工作例會

三月份：

1.承辦市屬基層工會服務品牌創建活動交流暨市屬基層教育工會主席新學期會議

2.開展紀念“三八”國際勞動婦女節暨“巾幗心向黨 奮進共富路”系列活動

3.市級勞模、先進集體申報

4.市級最美職工申報

5.參加“書香潤心，杏壇留芳”主題閱讀活動

6.開展領雁微講座

7.開展校級教師教學能力大賽

四月份：

1.組織教師微課評比活動

2.組織校級多彩課題評比

3.開展教職工趣味運動會

4.參加市屬基層教育工會“‘嘉’片有約，我愛配音”活動

5.參加市屬教育系統“達人秀”活動

6.參加市屬基層教育工會干部趣味運動會

7.參加市屬基層教育工會經審委員培訓會

五月份：

1.開展慶祝“五一”節相關活動

2.市屬級“最美教師”申報

3.舉行教師歌手大賽

4.參加市屬基層教育工會“迎亞運·一起來運動”氣排球比賽

5.參加市屬基層教育工會財務人員培訓會

6.啟動暑期療休養工作

7.省級巾幗文明崗申報

六月份：

1.組織學院“六一”親子活動，并參加市屬教育工會“六一”親子活動

2.參加“巾幗共美·書香家庭”攝影大賽

3.舉行學院優秀提案評比活動

七、八月份：

1.召開學院工會六屆五次教職工代表大會

2.教職工療休養活動

九月份：

1.慶祝教師節相關活動（教師節表彰會暨教師聯歡）

2.承辦市屬基層教育工會主席例會

十月份：

1.慶國慶書畫比賽

十一月份：

1.參加全市教育工會女職委工作交流會

十二月份：

1.參加市屬基層教育工會干部品味生活活動

2.總結、交流工會工作經驗

注：月度工作將根據實際情況作相應調整